Los Fondos de Reserva son un derecho laboral que adquiere todo trabajador que presta servicios por m\u00e1s de un a\u00f1o al mismo empleador o empresa. Este derecho rigue al cumplir el primer a\u00f1o, es decir, si el trabajador renuncia o es separado antes de completar el a\u00f1o de servicio, no tiene derecho al fondo de reserva.
Con la excepci\u00f3n de si el trabajador regresa a laborar con el mismo empleador, se suma el tiempo de servicio anterior al posterior, para efectos del c\u00f3mputo del a\u00f1o referido anteriormente.
El valor que corresponde por concepto de fondos de reserva, se calcula utilizando el 8.33% de la remuneraci\u00f3n mensual percibida y aportada al IESS (horas suplementarias y extraordinarias, a destajo, comisiones, participaci\u00f3n en beneficios).<\/p>\n\n\n\n
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