{"id":1991,"date":"2022-11-28T15:48:59","date_gmt":"2022-11-28T20:48:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lacamara.org\/website\/?post_type=cie&p=1991"},"modified":"2022-11-28T15:56:09","modified_gmt":"2022-11-28T20:56:09","slug":"para-aumentar-el-salario-aumentemos-la-productividad","status":"publish","type":"cie","link":"https:\/\/lacamara.org\/website\/cie\/para-aumentar-el-salario-aumentemos-la-productividad\/","title":{"rendered":"358 – Para aumentar el salario, aumentemos la productividad"},"content":{"rendered":"\n
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El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios inici\u00f3 las reuniones para discutir el Salario B\u00e1sico Unificado (SBU) que regir\u00e1 en el 2023. En el pasado, Ecuador ha evidenciado altos incrementos en el SBU que han actuado como una barrera para la creaci\u00f3n de empleo de calidad y restan competitividad al pa\u00eds.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Salario b\u00e1sico debe responder a criterios econ\u00f3micos, no pol\u00edticos.<\/strong> En el 2022, el PIB de Ecuador a\u00fan se encontrar\u00eda por debajo de sus niveles prepandemia. A pesar de que durante este a\u00f1o la econom\u00eda a\u00fan no se recupera de dicho golpe, se increment\u00f3 el SBU $25. Fijar el salario b\u00e1sico no es una decisi\u00f3n pol\u00edtica. El incremento del SBU debe de estar basado en criterios econ\u00f3micos como la inflaci\u00f3n y el aumento de la productividad laboral.<\/p>\n\n\n\n

No repitamos los mismos errores que en el pasado.<\/strong> El incremento salarial del 2022 no presentaba una justificaci\u00f3n t\u00e9cnica. En el 2021, la productividad laboral se encontraba en su punto m\u00e1s bajo de la \u00faltima d\u00e9cada. Adicionalmente, el incremento general de precios esperado para el 2022 (3.82%) es inferior al incremento del SBU (6.25%). Es decir, Ecuador no contaba con las condiciones econ\u00f3micas para este incremento fijado en el 2021. Es fundamental para la econom\u00eda que este a\u00f1o s\u00ed se tomen las decisiones adecuadas con respecto al SBU que regir\u00e1 en el 2023. Los errores del pasado nos han costado la recuperaci\u00f3n del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

Es necesario fomentar la creaci\u00f3n de empleo, no detenerla. Incrementos elevados del SBU no significa una mejora en la condici\u00f3n de vida de los ecuatorianos.<\/strong> Entre m\u00e1s costoso es contratar a un trabajador, menos capacidad tienen los empleadores para crear empleo. Es decir, los altos costos de contrataci\u00f3n impiden que las familias encuentren empleo de calidad, lo que reduce su poder adquisitivo. En Ecuador, 6 de cada 10 familias no logran cubrir la canasta b\u00e1sica. Adicionalmente, las empresas, al no poder cubrir el incremento del SBU por su cuenta, deben de trasladarlo a los consumidores, lo que deteriora a\u00fan m\u00e1s la capacidad de compra de los hogares. Una v\u00eda de creaci\u00f3n de empleo es ser m\u00e1s flexibles con la contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Mayores costos y menor productividad. <\/strong>El salario m\u00ednimo de Ecuador ajustado por horas se ubica como el segundo m\u00e1s alto de Am\u00e9rica del Sur. Pa\u00edses vecinos como Chile y Colombia tienen una mayor productividad por trabajador junto con un menor salario b\u00e1sico ajustado por horas. La mano de obra cara con relaci\u00f3n a su productividad hace que el pa\u00eds sea menos atractivo para las inversiones, impidiendo que estas generen nuevas fuentes de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

No es momento de aumentar el SBU. <\/strong>Como pa\u00eds debemos de trabajar en conjunto para la generaci\u00f3n de empleo de calidad. El Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas espera que la inflaci\u00f3n en el 2023 sea 2.76%. Por este motivo y considerando que el incremento realizado el a\u00f1o anterior fue de 6.25%, consideramos poco conveniente un incremento del SBU para el 2023. La prioridad debe estar en estimular la creaci\u00f3n de oportunidades de empleo adecuado para esos 7 de cada 10 ecuatorianos que hoy no cuentan con uno, de esa forma beneficiar a una mayor cantidad de familias ecuatorianas y evitar impactar negativamente en la econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

En caso de buscar un incremento del SBU este, en base al art. 118 del C\u00f3digo de Trabajo, no debe de superar los $11.73. De esta forma, el impacto al mercado laboral es menor.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":[],"categorias-indicadores":[67],"indicadores":[],"class_list":["post-1991","cie","type-cie","status-publish","hentry","categorias-indicadores-informes-de-posicion-institucional"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lacamara.org\/website\/wp-json\/wp\/v2\/cie\/1991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lacamara.org\/website\/wp-json\/wp\/v2\/cie"}],"about":[{"href":"https:\/\/lacamara.org\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/cie"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lacamara.org\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorias-indicadores","embeddable":true,"href":"https:\/\/lacamara.org\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categorias-indicadores?post=1991"},{"taxonomy":"indicadores","embeddable":true,"href":"https:\/\/lacamara.org\/website\/wp-json\/wp\/v2\/indicadores?post=1991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}