Los Fondos de Reserva son un derecho laboral que adquiere todo trabajador que presta servicios por más de un año al mismo empleador o empresa. Este derecho rigue al cumplir el primer año, es decir, si el trabajador renuncia o es separado antes de completar el año de servicio, no tiene derecho al fondo de reserva.
Con la excepción de si el trabajador regresa a laborar con el mismo empleador, se suma el tiempo de servicio anterior al posterior, para efectos del cómputo del año referido anteriormente.
El valor que corresponde por concepto de fondos de reserva, se calcula utilizando el 8.33% de la remuneración mensual percibida y aportada al IESS (horas suplementarias y extraordinarias, a destajo, comisiones, participación en beneficios).

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